Enjeux de durabilité
AU PLUS PRES DES HOMMES ...
Construire de nouveaux modèles de gouvernance intégrés aux décisions stratégiques
SAPH, s’est engagé dans une démarche de développement durable comme outil d’amélioration de sa gouvernance. Notre politique de durabilité s’articule autour de 4 axes stratégique : Gouvernance & Ethique ; Emploi & Condition de travail ; Préservation de l’environnement ; Communauté & Innovation sociétale. Nos solutions reposent sur le travail collaboratif, la responsabilité de nos collaborateurs ainsi que le développement de pratiques durables dans nos activités afin de maintenir une croissance soutenue.
Gérer de manière éthique les activités et les achats auprès des fournisseurs
SAPH guide ses actions en accord avec ses valeurs : Responsabilité, Ethique, Qualité. Faire respecter nos valeurs, agir avec intégrité et transparence nous assurent une démarche qualité indispensable dans nos opérations. Un code éthique des acheteurs, un code de bonne conduite des fournisseurs, ainsi qu’un code de bonne conduite signé par les employés engagent à un comportement responsable.
Intégrer les nouvelles attentes de durabilité des clients et des consommateurs
Fort de son positionnement dans la filière palmier à huile en Afrique de l’Ouest et de son expérience, SAPH ambitionne de rester compétitive sur le marché. Nos actions répondent aux attentes de nos parties prenantes et sont conformes aux exigences, nationales et internationales. Nos sites agro-industriels ont pour majorité obtenu la certification intégrée ISO (9001, 14001, 45001). Des préalables à la démarche RSPO sont en cours au niveau Groupe et engageront SAPH.
Garantir un environnement de travail sain et sécurisé
Préserver la santé et la sécurité de nos collaborateurs, dans nos opérations constitue un engagement prioritaire et permanent pour SAPH. Nous nous engageons à garantir la protection de nos salariés et de nos sous-traitants dans toutes nos filiales en assurant la maitrise des risques santé et sécurité au travail, en leur fournissant des Équipements de Protection Individuelle (EPI) sécurisés et en leur garantissant un cadre de travail sécurisé.
Garantir l’égalité de traitement de chaque travailleur
Les opérations de SAPH sont axées sur les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux droits de l’homme parce que nos collaborateurs constituent notre richesse et notre force. Nous avons inscrit dans nos priorités la conformité et le respect des droits des travailleurs dans tous les pays où le groupe opère. Nous nous sommes ainsi dotés d’une politique RH engagée sur la non-discrimination ; sur l’interdiction du travail forcé et illégal ; l’interdiction du travail des enfants ; l’interdiction de toute forme de harcèlement et de violence.
De plus, un dispositif dédié à nos employés soutien à la libre association et la mise en avant de la concertation avec nos communautés locales, le développement des compétences et des parcours, la reconnaissance de nos collaborateurs et de leur performance dans le respect de leur diversité.
Favoriser un cadre de vie agréable à tout salarié
Attaché à la cohésion sociale et à la stabilité, notamment depuis notre engagement dans une démarche de développement durable en 2007, nous portons une attention particulière au bien-être de nos collaborateurs et de leur famille. Avec les investissements sur nos unités agricoles intégrées dans le domaine du social, nous assurons un cadre de vie sur nos UAI intégrant l’accès au logement, à l’électricité, à l’eau potable, à l’éducation et à des soins de santé de qualité.
Inclure et développer des projets essentiels à la santé, au développement social et humain
SAPH s’engage auprès de ses communautés, des autorités locales, de ses partenaires et de ses clients à assurer l’inclusion sociale et le développement des communautés locales. Nous entendons ainsi partager les richesses générées avec nos communautés vivant sur et autour de nos sites. Nous nous mobilisons pour garantir le développement et l’accès de tous aux services correspondant aux besoins des populations locales.
Une relation durable avec ses partenaires les planteurs
SAPH entretient une relation privilégiée avec ses planteurs. En plus de leur porter assistance et encadrement dans la gestion de leurs plantations, elle mène des actions pour les fidéliser tout en renforçant leur sentiment d’appartenance au travers de campagne de proximité et de célébration comme « la journée du planteur ».
... AU COEUR DE LA TERRE
Contribuer à la lutte contre le changement climatique et la déforestation
SAPH, à travers l’initiative du Groupe SIFCA se mobilise contre la déforestation dans sa chaîne d’approvisionnement en en s’engageant dans une politique « Zéro Déforestation », qui se matérialise par des critères de préservation de la forêt dans le strict respect des exigences internationales, et par la surveillance satellitaire de sa chaîne d’approvisionnement.
Dans nos activités, nous nous mobilisons pour réduire notre impact sur l’environnement en faisant respecter le zéro brûlage lors de la préparation de terrain et de renouvellement de plantations. Et pour trouver des solutions qui permettent de préserver la biodiversité et les forêts sur nos sites, nous interdisons le défrichement dans les zones protégées, les zones à haute valeur de conservation (HVC), les tourbières et les forêts à haut stock de carbone (HSC).
Gérer et traiter durablement l’eau
Pour contribuer à la protection de l’environnement dans le monde, SAPH s’implique à trois niveaux. Nous Garantissons l’accès à l’eau potable sur tous nos sites pour l’ensemble de nos travailleurs, ayants-droits et sous-traitants, également nous optimisons continuellement l’utilisation des ressources en eau sur l’ensemble de nos sites et pour l’ensemble de nos activités agricoles et industrielles. Nous agissons à la fois pour traiter sur tous nos sites l’ensemble des effluents liquides rejetés et garantir leur conformité réglementaire.
Gérer durablement les déchets en favorisant l’économie circulaire
En recyclant les sous-produits et autres déchets générés, SAPH, à l’instar des filiales du Groupe SIFCA valorise les déchets comme matière première dans d’autres processus de production pour instaurer un cercle vertueux et écoresponsable. Acteur clé de l’économie circulaire, nous proposons des solutions de gestion des déchets, issus de notre activité visant à réduire la production de déchets et visant à optimiser leur valorisation et favorisons leur recyclage sur de nos sites.
